조직운영방침

• 통신과 방송의 융합 실현을 통한 시너지 창출

- 국가기간뉴스통신사 연합뉴스와 대한민국 대표 금융경제 정보 매체 연합인포맥스 연계
- 통신과 방송의 융합을 실현하는 보도 프로세스 및 시스템 구현으로 시너지 창출
- 사실보도에 역점, 불편부당하고 흔들림 없는 공정한 종합뉴스를 지향하는 조직문화 구축

• 공정성 구현을 위한 다면적 기구 마련

- 보도의 공정성 구현, 프로그램 제작의 자율성, 편성의 독립성 확보 등을 위한 공정보도위원회 운영
- 시청자위원회, 시청자평가원 등 시청자를 대변하는 기구 운영 및 의견 적극 반영

• 시청자 중심의 조직문화 구현

- 다양한 시청자들의 주권주의 실현 및 알권리 충족을 위해 노력하는 조직 구현
- 시청자 불만처리 대응 시스템 체계화 및 시청자센터 기능 강화
- 사회적 소수자, 소외계층에 대한 배려와 편성의 다양성 지향을 노력

• 슬림화·유연화로 조직 운영의 효율성 극대화

- 크로스 미디어 제작 시스템을 통한 조직 운영의 효율성 강화
- 국내 최대 규모인 연합뉴스 취재인력과 연계해 속보와 뉴스 브리핑 강화
- 연합뉴스 국내 13개 취재본부와 세계 35개국 62명의 해외특파원망 적극 활용
- 국제화 시대의 감각과 수준에 맞는 글로벌 뉴스콘텐츠 제작 역량 확충

• 지속적인 경영 혁신 및 책임경영 확립

- 혁신을 통해 지속적인 성장을 지향하는 조직 구현
- 디지털 융합시대에 부응하는 다양한 수익모델 창출
- 경영감시기구 구성 및 운영을 통한 경영의 투명성 제고
- 성과와 연계되는 합리적 평가시스템 구현, 공정한 보상체계 수립
- 체계적인 방송 전문인력 양성 추진

  

조직도

  

임직원 현황

임원
직원
합계
3명
375명
378명