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어렵고 익숙하지 않은 직무 용어들에 대한 지식과 그에 맞는 경험들을 미리 준비하면 자기소개서 및 면접에서 더욱 매력적으로 어필이 가능하다. VMD, MR,데이터 분석 등 익숙치 않은 직무들에 대한 정보들을 확인해본다. 또한 고용노동부가 근로자직업능력 개발법' 일부개정안을 마련해 입법예고에 들어가는 능력은행제에 대한 정보도 전달한다. 능력은행제는 개인의 다양한 직무능력을 국가직무능력표준(NCS) 바탕으로 저축·관리해 취업, 인사배치 등에 활용할 수 있는 개인별 직무능력 인정·관리 체계를 가리킨다. 현 학습경험 관리는 학습정보를 훈련과정 명칭으로 확인하게 돼 있다. 하지만 능력은행제 아래서는 'NCS 능력단위'로 저축할 수 있어 교육·훈련으로 습득한 직무능력을 구체적으로 파악하고 제시할 수 있게 된다.