삼성전자 사측이 초기업노동조합 삼성전자 지부에 다시 한번 대화할 것을 제안했습니다.

삼성전자는 오늘(15일) 초기업 노조에 보낸 공문을 통해 "협상 타결을 바라는 임직원과 주주, 국민의 바람에 부응해 조건없이 다시 만나 대화할 것을 거듭 제안한다"며 "회사는 열린 자세로 협의에 나설 것"이라고 밝혔습니다.

초기업노조는 사측에 오늘 오전 10시까지 성과급 상한폐지와 제도화에 대한 구체적인 협상안을 먼저 제시하라고 요구한 바 있습니다.

삼성전자는 이에 대해 "지난 3월 중앙노동위원회 조정에서 기존 OPI(초과이익성과급) 제도는 재원을 영업이익 10%와 EVA(경제적부가가치) 20% 중 선택하는 투명화 방안을 제시했다"고 말했습니다.

그러면서 또 제도화와 상한 폐지 요구와 관련해서는 "기존 OPI 제도를 유지하면서 추가로 상한이 없는 특별보상 제도를 신설해 보다 유연한 제도화 방안을 제안한 바 있다"고 강조했습니다.

이들 입장은 회사가 기존에 공개한 협상안을 재확인한 것으로 보입니다.

초기업노조 최승호 위원장은 입장을 묻는 질의에 "6월 7일 이후 협의할 의사가 있다"며 "헌법이 보장한 권리를 잘 이행할 생각"이라고 답했습니다.

그러면서 "저희에게 보내는 공문이라고 여겨지지 않는다"며 "교섭은 언제든지 할 수 있으니 6월에 하면 된다"고 덧붙였습니다.

6월 7일은 노조가 예고한 파업 종료일 파업 강행을 시사한 발언으로 해석됩니다.

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배진솔(sincere@yna.co.kr)