[앵커]

삼성전자 노조가 예고한 총파업이 닷새 앞으로 다가왔는데요.

김영훈 고용노동부 장관이 노조에 이어 오늘(16일) 경영진과도 만나 적극적인 중재에 나설 것으로 예상됩니다.

문형민 기자의 보도입니다.

[기자]

삼성전자 노조 총파업을 앞두고 김영훈 고용노동부 장관이 오늘(16일) 삼성전자 경영진과 만나기로 했습니다.

어제(15일) 노조 집행부를 만난 데 이어 하루 만에 사측과 면담하며 적극적인 중재에 나서는 겁니다.

다만, 김 장관이 삼성전자 경영진과 만나 어떤 내용을 주로 다루는지는 비공개 면담인 만큼 알려지지 않았습니다.

업계에 따르면, 김 장관은 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장에게 전달받은 요구 사항을 토대로 중재를 이어갈 것으로 보입니다.

앞서 노조는 중단된 교섭 재개를 위해 사측 대표교섭위원인 김형로 부사장을 교체해달라고 요구했습니다.

교섭 과정에서 김 부사장이 “삼성전자의 올해 영업이익이 200조원”이라고 언급한 점 등을 문제 삼으며 반도체 산업에 대한 이해가 낮다고 본 겁니다.

노조는 사측의 '실질적인 입장 변화' 역시 김 장관에게 요청했습니다.

하지만, 노사간 입장 차이는 여전히 좁혀지지 않고 있습니다.

노조는 이번 교섭에서 영업이익 15%의 성과급 고정 지급과 상한 폐지 제도화를 요구하고 있습니다.

반면 사측은 기존 성과급 제도를 유지하되 상한 없는 특별포상을 통해 유연한 제도화가 가능하다고 맞서고 있습니다.

노조는 오는 21일부터 내달 7일까지 18일간 총파업을 벌일 예정으로, 최대 5만여명의 조합원이 참여할 것으로 전망됩니다.

업계에서는 총파업이 현실화할 경우 반도체 라인 가동 차질 등에 따른 직간접적 손실 규모가 최대 100조원에 달할 것이라는 관측이 나옵니다.

이에 따라, 정부의 '긴급조정권' 발동도 최후의 수단으로 거론됩니다.

긴급조정이 발동되면 조합원들은 업무에 복귀해야 하는데, 헌법상 보장된 기본권을 제한한다는 비판 등이 나올 수 있어 정부도 신중한 입장인 것으로 전해졌습니다.

결국 삼성전자 측이 제기한 위법 쟁의행위 금지 가처분신청에 대한 법원의 결론이 파업의 가장 큰 변수가 될 것으로 전망됩니다.

연합뉴스TV 문형민입니다.

[영상편집 송아해]

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문형민(moonbro@yna.co.kr)