[앵커]

창사 두 번째 총파업 위기에 직면한 삼성전자가 내일(18일) 노사간 대화 채널을 다시 가동하기로 했습니다.

오는 21일 예고된 파업을 앞두고 사실상 마지막 담판이 될 것으로 보이는데요.

자세한 내용 취재기자 연결해 알아보겠습니다.

김주영 기자!

[기자]

네, 삼성전자 노사는 내일(18일) 오전 10시 세종시 중앙노동위원회에서 열리는 2차 사후조정에 참석하기로 했습니다.

오는 21일 예고된 파업을 앞두고 사실상 마지막 중재가 될 가능성이 큰데요.

지난 11일부터 이틀간 열린 사후조정이 결렬된 이후 양측의 대화는 마땅한 성과 없이 공전했습니다.

노사간 입장차이가 좀처럼 좁혀지지 않자 정부도 중재에 나섰습니다.

김영훈 고용노동부 장관은 지난 15일과 16일 노사와 연이어 만났는데, 이를 통해 추가 협상 테이블이 마련됐습니다.

이번 자리에는 박수근 중노위 위원장이 직접 참관해 중재에 나설 예정입니다.

앞서 사측은 노조의 요구를 수용해 대표 교섭위원을 기존 김형로 부사장에서 반도체 부문 인사 최고 담당자인 여명구 피플팀장으로 교체했습니다.

노조는 교섭 이해도를 위해 김 부사장이 발언 없이 배석하도록 해달라는 사측 요구를 받아들이며 노사 모두 한발짝 물러서는 모습을 보이기도 했습니다.

사후조정이 하루 앞으로 다가온 가운데, 노사는 내부 전략 수립에 집중할 예정입니다.

[앵커]

노사간 줄다리기가 오래 이어지면서 어제(16일) 이재용 회장은 공개석상에서 대국민 사과를 하기도 했었죠.

회장 취임 이후 공개석상에서 고개를 숙인 건 처음이라고요.

[기자]

네, 이재용 회장은 어제(16일) 일본 출장에서 돌아오는 길에 취재진 앞에서 직접 대국민 사과에 나섰는데요.

회사 내부 문제로 심려를 끼쳐드려 고객과 국민께 진심으로 사죄한다며 머리를 숙였습니다.

이 회장이 공개석상에서 대국민 사과를 한 건 2022년 10월 회장 취임 이후 처음입니다.

이 회장은 노조를 향해 '한 가족'으로 힘을 모아달라고 당부했습니다.

이에 삼성그룹 초기업노조의 최승호 위원장은 "신뢰 회복에 시간이 걸릴 수 있겠지만, 함께 갈 수 있도록 이번 교섭부터 노력해주면 좋겠다"고 화답했습니다.

노사간 쟁점은 성과급 재원과 지급 기준, 제도화 여부입니다.

노조는 '영업이익의 15%를 상한 없이 성과급으로 지급하는 제도화'를 요구하고 있습니다.

반면 사측은 기존 제도를 유지하되 영업이익의 10%를 상한 없는 특별포상으로 지급하는 방안을 내놨습니다.

노사는 이번 조정에 대해 기한을 못 박진 않았는데요.

21일로 예정된 총파업까지 사흘밖에 남지 않은 만큼 이번 조정마저 결렬되면 더 이상 중재는 물리적으로 힘들다는 전망도 나옵니다.

지금까지 경제금융부에서 전해드렸습니다.

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김주영(ju0@yna.co.kr)