신규 채용이 줄고, 퇴직 연령이 높아지면서 국내 기업의 20대 직원 비중이 50대 이상보다 적어지는 '세대 역전' 현상이 벌어진 것으로 나타났습니다.

기업분석연구소 리더스인덱스가 124개 기업을 분석한 결과에 따르면, 지난해 이들 기업의 30세 미만 인력 비중은 전년보다 1.2%포인트 감소한 19.8%로 집계됐습니다.

같은 기간 50세 이상 인력 비중은 0.6%포인트 증가한 20.1%였습니다.

두 연령대의 비중이 역전된 건 조사가 시작된 2015년 이후 처음입니다.

연령대간 격차가 컸던 업종은 이차전치로 최근 3년간 30세 미만 비중이 9.7%포인트 줄었고, 50세 이상은 1.2%포인트 늘어 격차가 10.9%포인트에 달했습니다.

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김주영(ju0@yna.co.kr)