김영훈 고용노동부 장관이 "외국인노동자 인권침해에는 무관용 원칙으로 단호히 대응하겠다"고 말했습니다.

고용노동부와 한국산업인력공단은 오늘 '2025 고용허가제 콘퍼런스'를 열고, 고용허가제 송출국 17개 나라 주한 대사, 노사 관계자 등과 함께 제도 개선방안을 논의했습니다.

김 장관은 이 자리에서 "외국인노동자들이 정당한 권리를 보장받고, 차별 없이 동등한 여건에서 일할 수 있는 환경을 만드는 것이 가장 중요한 원칙"이라며 "외국인노동자가 공정한 대우를 받을 수 있도록 인권침해에는 무관용 원칙으로 단호히 대응하고, 안전한 일터를 위한 안전관리 및 예방체계를 강화하겠다"고 밝혔습니다.

이어 "모든 일하는 외국인을 대상으로 근무환경, 산업안전, 고용서비스 등을 종합적으로 제공하는 지원체계를 마련할 것"이라며 "주거환경 개선, 고충 상담 등 일상생활을 지원하는 데도 소홀함이 없게 하겠다"고 덧붙였습니다.

고용허가제는 내국인 인력을 구하지 못한 중소기업이 비전문 외국인력을 고용할 수 있도록 허가하는 제도로, 지난 2004년 시행 이후 현재 스리랑카와 필리핀 등 17개국이 송출국으로 지정돼있습니다.

오늘 행사에서는 고용허가제 참여 최우수 사례로 선정된 우즈베키스탄 노동자 아끄바르 씨와 송운산업 대표에게 노동부 장관상이 수여됐습니다.

또 우수·장려 사례로 선정된 황차오잉(중국)과 이혁재농장 대표 등 20명은 한국산업인력공단 이사장상을 받았습니다.

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김태욱(tw@yna.co.kr)