GS칼텍스가 지난달 31일 임직원들이 직접 추진한 혁신 성과와 경험을 공유하는 '딥 트랜스포메이션 데이(Deep Transformation Day, DT데이)'를 개최했다고 오늘(2일) 밝혔습니다.

3회째를 맞은 DT데이는 올해 'WoW(Way of Work), AI’를 주제로 열렸습니다.

디지털, 인공지능(AI) 혁신 사례를 소개하는 20여 개의 전시 부스를 통해, 임직원들이 성과를 직접 체험하고 공유하는 자리가 마련됐습니다.

생산본부 부스에서는 공정 운전 최적화와 설비 안정성 강화를 지원하는 설비 관리 통합 플랫폼 ‘Asset Plus’와 공정 운영 최적화 플랫폼 ‘OOP(Operations Optimization Platform)’, 에너지 통합 관제 및 AI·ML(머신러닝) 기반의 최적화 시스템인 ‘LCEMS(Lower Carbon Energy Management System)’ 등 디지털 플랫폼이 소개됐습니다.

홍보부문 구성원들이 자발적으로 결성한 AI 크리에이티브 그룹, '스튜디오 발랄'도 이목을 끌었습니다.

PR 업무의 효율화와 디지털 전환을 주도하기 위해 커뮤니케이션 통합관리 시스템을 구축하고, 타 부서들과 협업해 지난 6개월간 자체 제작한 생성형 AI 영상 콘텐츠 20건을 선보였습니다.

또한, 각 사업본부 부스에서는 반복적인 업무 문의 대응을 AI가 대신 답변하는 챗봇 서비스, 주유소 파트너의 주유소 운영 효율과 경영 편의성을 높여주는 ‘파트너 플러스’ 애플리케이션 등 다양한 AI 활용 사례들이 공유됐습니다.

매년 DT데이 현장을 방문하는 GS칼텍스 허세홍 사장은 “AI는 단순한 기술이 아니라 우리의 사고방식과 일하는 방식을 바꾸는 새로운 동료”라고 강조했습니다.

허 사장은 “데이터와 시스템 기반에 AI를 결합해 더 빠르고 정교한 의사결정, 더 유연하고 창의적인 협업이 가능한 조직으로 발전해 나가겠다”고 말했습니다.

아울러 “변화의 중심에는 언제나 사람이 있다. AI를 통해 더 스마트하면서도 더 인간적인 방식으로 우리의 ‘Way of Working’을 혁신하며, GS칼텍스의 미래를 함께 만들어가자”며 임직원들을 격려했습니다.

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장한별(good_star@yna.co.kr)