스페인의 한 회사원이 너무 일찍 출근한다는 이유로 해고당했습니다.

현지시간 9일 영국 매체 데일리메일에 따르면, 스페인의 사무직 직원 A씨(22)는 지난 2023년부터 근무 시작 시간 보다 40분가량 일찍 출근해왔습니다.

이에 회사는 정해진 출근 시간인 오전 7시 30분보다 일찍 출근 기록을 하거나 업무를 시작할 수 없으니 정시에 출근하라고 여러 차례 A씨에게 경고했습니다.

그럼에도 A씨는 지시를 따르지 않고 할 일이 없는데도 계속 새벽에 출근했습니다.

결국 A씨의 상사는 A씨가 일찍 출근하는 습관이 회사에 실질적인 기여를 하는 것이 아닌, 지시를 무시하는 행위일 뿐이라며 A씨를 해고했습니다.

A씨는 회사의 해고가 부당하다고 주장하며 알리칸테 법원에 항소했습니다.



재판 과정에서 A씨가 여러 차례 구두 및 서면 경고에도 수십 차례 조기 출근을 했고, 사무실 도착 전 회사 앱에 로그인하려고 시도한 사실이 확인됐습니다.

법원은 A씨에 대한 해고가 정당하다며 회사의 손을 들어줬습니다.

재판부는 문제는 A씨의 지나친 시간 엄수가 아니라, 직장 내 규칙을 고집스럽게 따르기를 거부한 것이라고 강조했습니다.

또한 사측이 A씨가 허가를 받지 않고 회사 차량 배터리를 중고로 판매한 혐의를 별도로 고소한 점도 재판 과정에서 참작됐습니다.

해당 사건은 현지 누리꾼 사이에서도 화제가 됐습니다.

노동 전문가들은 회사가 명확한 출퇴근 시간 규칙을 정했다면, 이를 엄격하게 시행할 권리가 있다고 지적했습니다.

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김예림(lim@yna.co.kr)