SK하이닉스가 임직원에게 역대 최대 수준의 성과급을 지급합니다.

오늘(4일) 업계에 따르면 SK하이닉스는 올해 '초과이익분배금(PS)'의 지급률을 기본급(연봉의 20분의 1)의 2,964%로 책정한 것으로 알려졌습니다. 지급일은 내일(5일)입니다.

연봉이 1억원이라면, 성과급으로는 1억4,820만원을 받게 되는 겁니다.

PS는 연간 실적에 따라 영업이익의 10%를 재원으로 활용해 1년에 한 번 연봉의 일정 비율을 지급하는 SK하이닉스의 대표적인 성과급 제도입니다.

특히 올해 지급분부터는 지난해 하반기 노사가 새롭게 도출한 PS 지급 기준이 적용됐습니다.

기존 PS 지급 한도(최대 1천%)를 폐지하고 전년 영업이익의 10% 전체를 재원으로 삼는 것이 핵심으로, SK하이닉스는 이 기준을 10년간 유지하기로 했습니다.

이 가운데 개인별 성과급 산정 금액의 80%는 당해 지급되고, 나머지 20%(매년 10%씩)는 2년에 걸쳐 이연 지급됩니다.

SK하이닉스는 관계자는 "인공지능(AI) 반도체 경쟁이 본격화되면서 설비 투자와 함께 핵심 인재 확보·유지가 경쟁력의 핵심 요소로 떠올랐다"며 "우수 인재에게 차별화된 보상을 적용하는 회사의 보상 체계는 반도체 인재 유출을 막고, 글로벌 핵심 인재를 확보해 장기적인 경쟁 우위를 유지할 수 있을 것으로 기대된다"고 말했습니다.

SK하이닉스는 지난해 매출 97조1,467억원, 영업이익 47조2,063억원을 달성하며 최대 실적을 경신했습니다.

이에 따라 PS에 활용될 영업이익 재원은 낸드 자회사 솔라다임 영업이익을 제외하고 약 4조5천억원으로 추산됩니다.

한편 SK하이닉스는 지난달 30일에 지난해 하반기분 '생산성 격려금(PI)'을 최대 수준(기본급의 150%)으로 지급한 바 있습니다.

PI는 반기별로 회사 목표 생산량을 달성했을 때 지급하는 인센티브로, 지난해 상반기 PI(기본급의 150%)까지 합산하면 지난해 실적을 기준으로 산정된 성과급은 3,264%에 달합니다.

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장한별(good_star@yna.co.kr)