한국철도공사는 올해 상반기 공공기관 중 최대 규모인 1,830명을 신규 채용한다고 오늘(25일) 밝혔습니다.

코레일은 다음달 6일부터 상반기 신입사원 1,800명, 전문·경력직 30명 등 총 1,830명의 선발 절차를 순차적으로 진행합니다.

신입사원은 공개경쟁채용 1,286명, 제한경쟁채용 514명(자격증 제한 333명, 장애인 90명, 보훈 70명, 거주지 제한 21명)을 선발합니다.

지역 우수인재 채용을 위해 전국을 수도권, 강원권, 충청권 등 6개 권역으로 나눠 모집합니다.

모집 분야는 △사무영업(300명) △열차승무(244명) △운전(245명) △차량(450명) △토목(192명) △건축(88명) △전기통신(281명) 등 7개 직렬입니다.

채용 절차는 서류전형과 필기시험, 실기시험, 면접 순으로 진행하며, 최종합격 후 임용됩니다.

사무영업(무선제어), 운전(전동차) 등 일부 분야는 채용형인턴으로 근무 후 별도 평가를 통해 최종 임용됩니다.

전문·경력직은 인공지능(AI), 디지털 기반의 철도 서비스와 역세권 개발사업 등 관련 전문지식과 경력을 두루 갖춘 인력을 선발합니다.

지원서 접수는 다음 달 6일 14시부터 11일 14시까지(전문·경력직은 13일 14시부터 18일 14시까지) 코레일 홈페이지에서 온라인으로만 가능합니다.

분야별 세부 일정과 지원 자격 등 자세한 내용은 홈페이지 채용공고문에서 확인할 수 있습니다.

홍승표 코레일 사장직무대행은 "공공기관 중 최대 규모의 인력 채용으로 청년들에게 안정적인 일자리를 제공할 예정"이라며 "철도의 미래를 함께할 역량있는 인재들의 많은 지원을 바란다"고 밝혔습니다.

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정다미(smjung@yna.co.kr)