NH투자증권은 기업들이 우수한 인재를 확보하고, 임직원의 성과 기여에 대한 보상 체계로 활용하도록 하기 위해 'N2(NH투자증권 브랜드) 주식보상제도 연계서비스'를 강화한다고 오늘(13일) 밝혔습니다.

각 기업이 필요로 하는 주식보상제도 운영을 위한 컨설팅부터 주식(권리)를 부여하는 등의 관리절차와 각 임직원이 부여받은 주식을 매매하는 최종 단계까지 원스톱으로 처리할 수 있는 국내 유일의 통합 서비스입니다.

지난 6일 시행된 상법 개정으로 임직원 주식보상제도가 시장에서 빠르게 확대될 것으로 전망되는 가운데 관련 서비스 강화에 나선 것입니다.

주식보상제도는 기업이 임직원에게 후지급형 주식보상(RSU), 선지급형 주식보상(RSA), 우리사주조합운영 등의 형태로 보상을 제공하는 방식입니다.

NH투자증권은 지난해 11개국, 2만 3천여개 기업을 고객으로 확보한 쿼타랩과 전략적 업무 제휴관계를 맺었습니다.

지난해 서비스를 개시한 이후 넥센타이어, 크래프톤 등을 포함해 4,500여명의 임직원에게 약 130억원 규모의 주식보상제도 서비스를 제공했으며, 현재도 여러 기업과 관련 서비스 도입을 협의 중입니다.

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김동욱(DK1@yna.co.kr)