지난해 국내 상용근로자의 연 임금총액이 처음으로 평균 5,000만원을 넘어선 것으로 나타났습니다.

한국경영자총협회가 22일 발표한 2025년 사업체 임금인상 특징 분석 보고서에 따르면 지난해 상용근로자의 연 임금총액 평균은 5,061만원으로 집계됐습니다. 이는 전년보다 2.9% 오른 수준으로, 연 임금총액이 처음으로 5,000만원대에 진입한 것입니다.

상용근로자는 고용계약 기간이 1년 이상인 계약직과 정규직, 무기계약직을 포함하는 개념입니다. 연 임금총액은 초과급여를 제외한 1인당 월평균 임금총액인 정액급여와 특별급여를 연간으로 환산한 금액입니다.

지난해 정액급여 인상률은 2.7%로 전년 3.2%보다 낮아졌습니다. 다만 특별급여 인상률이 4.3%로 전년 0.4%보다 크게 높아지면서 전체 임금총액 상승을 이끌었습니다.

2020년과 비교하면 지난해 연 임금총액은 19.9% 상승했습니다. 같은 기간 특별급여 인상률은 28.3%로 정액급여 인상률 18.7%보다 9.6%포인트 높았습니다.

사업체 규모별로 보면 300인 이상 사업체의 지난해 연 임금총액은 7,396만원이었습니다. 300인 미만 사업체는 4,538만원으로 집계돼, 300인 이상 사업체를 100으로 봤을 때 61.4 수준에 머물렀습니다.

300인 이상 사업체의 연 임금총액 인상률은 지난해 3.9%로 전년 2.2%보다 높아졌습니다. 정액급여 인상률은 2024년 3.6%에서 지난해 3.2%로 둔화했지만, 전년 2.0% 감소했던 특별급여가 5.8% 늘면서 특별급여액이 1,742만원에서 1,843만원으로 증가했고 역대 최고를 기록했습니다.

반면 300인 미만 사업체의 연 임금총액 인상률은 2.5%로 전년 3.0%보다 낮아졌습니다. 정액급여 인상률은 3.1%에서 2.5%로, 특별급여 인상률은 2.6%에서 2.3%로 각각 둔화했습니다.

업종별로는 금융·보험업의 연 임금총액이 9,387만원으로 가장 높았습니다. 전년 대비 인상률은 5.9%였습니다. 반대로 숙박·음식점업은 3,175만원으로 가장 낮았고, 전년보다 3.0% 상승했습니다. 두 업종 간 격차는 6,212만원에 달했습니다.

금융·보험업에 이어 전기·가스·증기업이 9,103만원으로 뒤를 이었습니다. 전문·과학·기술업은 6,873만원, 정보통신업은 6,384만원으로 집계됐습니다.

상용근로자의 실근로시간이 줄어들면서 시간당 임금 상승폭은 연 임금총액보다 더 크게 나타났습니다. 시간당 임금은 2011년 1만5,483원에서 지난해 2만7,518원으로 77.7% 올랐습니다. 같은 기간 연 임금총액 인상률은 58.9%였습니다.

경총은 2011년과 비교한 지난해 누적 물가상승률이 29.8%인 점을 감안하면 임금 인상률은 연 임금총액 기준으로 약 2배, 시간당 임금 기준으로는 2.6배 높다고 설명했습니다.

하상우 경총 경제조사본부장은 "작년 상용근로자 임금총액이 처음으로 5천만원을 넘고 특별급여가 사상 최대를 기록했다"며 "이제 직무·성과 중심 임금체계 확산, 근로 시간 유연화 등을 통해 생산성을 높여야만 고령자 계속 고용이나 근로 시간 단축 같은 사회적 과제를 부작용 없이 추진할 수 있을 것"이라고 밝혔습니다.

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김동욱(DK1@yna.co.kr)