고용노동부 소속 준사법기관인 노동위원회가 지난해 노동분쟁 사건 1만8천여 건을 접수해 1만6천여 건을 처리한 것으로 집계됐습니다.
중앙노동위원회는 이 같은 내용을 담은 '2022년 노동위원회 사건 처리 현황 및 특징'을 어제(7일) 발표했습니다.
처리 사건 중 부당 해고나 정직, 전직 등 징벌과 관련 있거나 차별 시정 등을 요구한 개별적 노동 분쟁은 1만3천여 건입니다.
특히 이 가운데서도 '직장 내 괴롭힘' 처리 사건은 전년보다 54.8% 급증한 240건으로 증가 폭이 가장 컸습니다.
곽준영 기자 (kwak_ka@yna.co.kr)
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