[앵커]
고위직 간부의 자녀 특혜 채용 의혹에 대해 노태악 선관위원장이 또 고개 숙여 사과했습니다.
바닥에 떨어진 신뢰를 회복하기 위해 선관위는 감사로 밝히지 못한 부분을 수사 의뢰하고, 전현직 직원 전체를 4촌까지 조사하기로 했습니다.
차승은 기자가 보도합니다.
[기자]
긴급 위원회의 첫날인 30일 "국민께 송구스럽다"던 노태악 중앙선거관리위원장.
이튿날 다시 한번 사과와 함께 고개를 숙였습니다.
<노태악 / 중앙선거관리위원장> "중앙선거관리위원장으로서 진심으로 송구하다는 말씀을 드립니다."
신뢰를 회복하겠다며 조직 혁신과 인사 제도 개선 방안도 내놨습니다.
먼저, 특별감사로 모든 의혹을 해소하지 못했다며 박찬진 선관위 사무총장과 송봉섭 사무차장 등 4명을 수사 의뢰하기로 했습니다.
전현직 모든 직원을 대상으로 전수조사도 실시합니다.
조사 대상은 급수를 따지지 않고, 부모자녀 간에서 4촌 간으로 범위를 넓혔습니다.
내부 조사라는 비판을 의식해 국민권익위원회의 조사를 수용한 데 이어 국회 국정조사와 감사원 감사도 받겠다는 입장입니다.
<노태악 / 중앙선거관리위원장> "국회에서도 얼마든지 국정조사가 실시되면 저희는 모든 것에 대해서 준비를 감수할 준비가 돼 있습니다. (외부기관에 감사원도 포함될 수 있나요?) 회계 감찰 이런 부분은 당연히 감사원이 기구일 것이고… 준비 법령에 따라서 모든 부분에 대해서 감사를 받을 준비가 돼 있습니다."
채용 제도도 전면 개선합니다.
공채 충원을 원칙으로 하고, 문제가 된 '비다수인 경력채용'은 전면 폐지하기로 했습니다.
면접위원은 100% 외부에서 위촉하기로 했습니다.
박 사무총장의 사임으로 공석이 된 사무총장직은 35년 동안의 관례를 깨고 외부에 개방하기로 했습니다.
내부 감시를 위해 외부인사를 중심으로 한 감사위원회를 도입하고 사무총장 등 정무직에는 인사검증위원회도 설치합니다.
노태악 위원장은 여권의 사퇴 압박에 대해 "현재로서는 계획이 없다"고 선을 그었습니다.
이번 대책으로 선관위가 그간의 논란을 수습하고 조직 정상화에 이를 수 있을지 주목됩니다.
과천 중앙선거관리위원회에서 연합뉴스TV 차승은입니다. (chaletuno@yna.co.kr)
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