노동시장에서의 남녀 간 임금 격차 원인에 대해 남성은 '경력 단절', 여성은 '조직 내 성차별'을 지목한 것으로 조사됐습니다.
한국여성정책연구원은 '미래 사회 대응을 위한 양성평등 추진 전략 사업' 보고서를 통해 이같이 밝혔습니다.
보고서에 따르면 남성 응답자의 40%가량은 '출산·육아로 인한 경력 단절로 여성의 평균 근속일수가 남성보다 짧기 때문'이라고 답했습니다.
한편, 같은 질문에서 여성 응답자의 절반 이상은 '조직 내 채용이나 승진, 배치 등에서 성차별이 누적돼 왔기 때문'이라고 답했습니다.
최진경 기자 (highjean@yna.co.kr)
#임금격차 #경력단절 #성차별
연합뉴스TV 기사문의 및 제보 : 카톡/라인 jebo23
(끝)
